符合勞動基準法為最基本需求,我們提供了更好的條件:

• 分紅/配股：每年依公司營運績效及個人工作表現，實施員工分紅。
• 獎金/禮品：年終獎金、三節獎金、勞動節獎金。
• 育才培訓：新人引導訓練、公司內部技能與職能訓練、 年度整體規劃專案訓練課程、工作安全訓練、內部講師訓練、各項認證訓練。
• 保險類：勞工保險、全民健保、員工團體保險、意外險、派外人員投保意外險、海外出差旅遊平安險、防疫險。
• 休閒類：國內旅遊、部門聚餐、多元化社團活動。
• 制度類：員工制服、用餐補助、員工提案獎金。
• 設備類：員工餐廳、女性員工哺乳室、蒸飯室、茶水間、健身房、桌球桌、撞球桌、員工多功能休憩室等。
• 請/休假制度：週休二日、特休/年假、家庭照顧假、女性生理假、男性陪產假。
• 補助類：結婚禮金、生育津貼、生日禮金、社團補助、旅遊補助、住院慰問金。
• 吃喝玩樂特約商店優惠

退休制度

本公司依勞動基準法及勞工退休金條例制定，規劃完整之退休制度，每月由公司依勞工月提繳工資分級表及政府規範之提繳率，將退休金提至勞工個人退休金帳號中。