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人力資源

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福利制度

    符合勞動基準法為最基本需求,我們提供了更好的條件:

  • 分紅/配股:每年依公司營運績效及個人工作表現,實施員工分紅。
  • 獎金/禮品:年終獎金、三節獎金、勞動節獎金。
  • 育才培訓:新人引導訓練、公司內部技能與職能訓練、 年度整體規劃專案訓練課程、工作安全訓練、內部講師訓練、各項認證訓練。
  • 保險類:勞工保險、全民健保、員工團體保險、意外險、派外人員投保意外險、海外出差旅遊平安險。
  • 休閒類:國內旅遊、部門聚餐、多元化社團活動。
  • 制度類:員工制服、用餐補助、員工提案獎金。
  • 設備類:員工餐廳、女性員工哺乳室、蒸飯室、茶水間。
  • 請/休假制度:週休二日、特休/年假、家庭照顧假、女性生理假、男性陪產假。
  • 補助類:結婚禮金、生育津貼、生日禮金、社團補助、旅遊補助、住院慰問金。
  • 吃喝玩樂特約商店優惠

退休制度

本公司依勞動基準法及勞工退休金條例制定,規劃完整之退休制度,每月由公司依勞工月提繳工資分級表及政府規範之提繳率,將退休金提至勞工個人退休金帳號中。