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學習制度

培訓政策

  • 一、建構人員發展專業藍圖
    透過戰力盤點規劃部門專業藍圖、作為內部人員學習發展的依據。
  • 二、塑造組織部學習風氣
    透過數位學習平台進行跨時空、部門學習,搭配實體課程開展,塑造組織學習的氛圍。
  • 三、架構高品質之培訓體系
    透過訓練品質系統認証,建構公司內部高品質之培訓體系,厚植公司戰力。
  • 多元的學習發展管道

    • 在職訓練
    • 在職訓練:
      -部門專業課程
      -工作指導
      -專案發表

    • 教室課程
    • 教室課程:
      -內部/外部講師課程
      -軟性課程/專題講座
      -座談會

    • 自主學習
    • 自主學習:
      -讀書會/自修學習
      -外訓
      -在職進修

    • E-Learning
    • E-Learning:
      -數位課程
      -知識論壇
      -專業藍圖規劃
      -文章分享中心

    完善的學習發展體系